خلاصه/چکیده: اختلالات سایکوتیک (Psychotic Disorders) طیفی از بیماری‌های روانی هستند که ویژگی اصلی آنها از دست دادن ارتباط با واقعیت است. اسکیزوفرنی (Schizophrenia) به‌عنوان یکی از شایع‌ترین و پیچیده‌ترین انواع این اختلالات، با علائمی همچون توهم (Hallucination)، هذیان (Delusion)، اختلال تفکر (Thought Disorder) و کاهش عملکرد اجتماعی همراه است. این مقاله به بررسی جنبه‌های زیستی، روان‌شناختی و اجتماعی این بیماری، روش‌های تشخیص، درمان و راهکارهای پیشگیری پرداخته و …

ادامه مطلب

  چکیده هدف این مقاله، ارائه‌ی یک بررسی جامع و علمی پیرامون اختلال اضطراب پس از سانحه (Post-Traumatic Stress Disorder - PTSD) است، که به عنوان یکی از شایع‌ترین و تاثیرگذارترین اختلالات در حوزه سلامت روان، بخصوص زیرمجموعه اختلالات اضطرابی (Anxiety Disorders) شناخته می‌شود. این مقاله به کاوش عمیق در خصوص علل بروز، میزان شیوع در جوامع مختلف، طیف گسترده علائم و نشانه‌های بالینی، روش‌های دقیق تشخیص و ارزیابی، و …

ادامه مطلب

    چکیده (Abstract): مرگ به‌عنوان یکی از بنیادی‌ترین پدیده‌های زیستی و فلسفی، مدت‌هاست موضوع مطالعه رشته‌های مختلف علمی از زیست‌شناسی و پزشکی گرفته تا فیزیک، عصب‌شناسی و متافیزیک بوده است. این مقاله با رویکرد چندرشته‌ای، جدیدترین یافته‌های علمی در حوزه مرگ را بررسی می‌کند و نقش آگاهی از فناپذیری در بهبود کیفیت زندگی از دیدگاه کاستاندا را تحلیل می‌کند. کلمات کلیدی سئو و معادل انگلیسی آنها به‌طور سیستماتیک در …

ادامه مطلب

      چکیده این مقاله به بررسی علمی و تحلیلی نقش پوشاک در بهبود یا تضعیف ارتباطات اجتماعی، آرامش فردی و عملکرد شغلی می‌پردازد. از طریق مرور مطالعات علمی و داده‌های روان‌شناسی اجتماعی، تأثیر جنس، رنگ، اندازه و راحتی لباس در ادراک دیگران، اعتمادبه‌نفـس فرد، و کیفیت تعامل با همکاران، ارباب‌رجوع و اعضای خانواده تحلیل شده است. کلمات کلیدی لباس، ارتباطات اجتماعی، عملکرد شغلی، رنگ، روان‌شناسی مد، آرامش فردی …

ادامه مطلب

    چکیده: پوشاک به‌عنوان یکی از ملزومات اساسی زندگی بشر، علاوه بر نقش محافظتی، تأثیرات قابل‌توجهی بر سلامت جسم، روح و روان دارد. این مقاله به بررسی علمی و متافیزیکی اثر مواد مختلف پوشاک (از الیاف طبیعی مانند پنبه و پشم تا الیاف مصنوعی مانند نایلون و پلی‌استر و حتی افزودنی‌های فلزی) بر ارتعاشات انسانی، میدان انرژی بدن، خلق‌وخو، و کارکردهای فیزیولوژیکی می‌پردازد. یافته‌ها نشان می‌دهد که انتخاب پوشاک …

ادامه مطلب

  چکیده انتصابات سفارشی، به معنای به‌کارگیری افراد در مناصب مدیریتی نه بر اساس شایستگی‌های علمی و تجربی بلکه بر اساس روابط خانوادگی، سیاسی یا شخصی، یکی از عوامل کلیدی عقب‌ماندگی سازمانی و ملی محسوب می‌شود. این پژوهش با رویکرد تحلیلی و مطالعه موردی، اثرات انتصاب‌های سفارشی را بر بهره‌وری، سلامت سازمانی و توسعه ملی بررسی می‌کند. داده‌ها شامل تحلیل اسناد، مشاهدات محیط‌های کاری، و نمونه عینی از یک مورد …

ادامه مطلب

    چکیده مدیریت خودمحور الگویی است که در آن مدیر تصمیمات را بر اساس منافع و ترجیحات شخصی اتخاذ می‌کند، نه مصالح سازمان. این مقاله ضمن معرفی ویژگی‌های این سبک مدیریت، پیامدهای آن بر انگیزش، رضایت شغلی و عملکرد کلی سازمان را با استفاده از یک مطالعه موردی بررسی می‌کند. مثال «عدم تخصیص موقت صندلی بلااستفادة به کارشناس در زمان خرابی تجهیزات» نمونه‌ای از تصمیم‌گیری خودمحورانه است که منجر …

ادامه مطلب

  چکیده در سازمان‌های دولتی، حمایت مدیریتی نقش کلیدی در حفظ بهره‌وری و ارتقاء کیفیت خدمات کارکنان دارد. این پژوهش به بررسی پیامدهای ناشی از کمبود حمایت مدیران، با تأکید بر سلامت جسمی و روانی کارکنان، می‌پردازد. مطالعه‌ی موردی «استفاده کارمند از صندلی غیراداری به‌دلیل عدم تخصیص تجهیزات بلااستفاده توسط مدیر مربوطه» به‌عنوان مثال عینی کمبود حمایت مدیریتی مطرح شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که چنین کمبودهایی مستقیماً باعث افت …

ادامه مطلب

    این مقاله با رویکردی میان‌رشته‌ای و تحلیلی-تأمل‌گرا به فیلم «رستگاری در شاوشنگ» می‌نگرد. تحلیل از دو منظر روان‌شناختی و معنوی ارائه می‌شود تا بتوان به درکی چندلایه از معنا، امید، رهایی و رشد رفتارها رسید. از نگاه روان‌شناسی مثبت‌گرا و معنا‌درمانی (logotherapy)، زندگی اندی دوفرین به‌عنوان نمونه‌ای بارز از پایداری روانی و یافتن معنا در مواجهه با ظلم و بندگی‌های ساختاری درنظر گرفته می‌شود. از منظر معنوی، فیلم …

ادامه مطلب

    Body instructions: مقاله علمی با عنوان: رابطه میان تصمیم‌گیری ناعادلانه مدیران (Unfair Managerial Decisions) و کاهش انگیزش شغلی (Job Motivation) کارکنان ادارات دولتی (Governmental Departments) و پیامدهای آن بر سلامت روانی و جسمی (Mental and Physical Health) چکیده (Abstract): این پژوهش به بررسی اثرات تصمیم‌گیری ناعادلانه مدیران (Unfair Managerial Decisions) بر انگیزش شغلی (Job Motivation) کارکنان ادارات دولتی (Governmental Departments) و تأثیرات آن بر سلامت روانی و جسمی …

ادامه مطلب